法试工期不给交社保-法试用期几天可以不发工资(9月推荐)

试用期单位不给员工缴纳社保是属于违为，根据社会保险法中的规定，单位应当在用工之日起30日内为员工缴纳社保，寒亭信访也就是说试用期单位也是需要为员工缴纳社保的。答：不可以！法规定，用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。社会保险法规定。

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每个地区不一样，这里就不统一放出来了。 略微估算一下，你的工资概有12-15%用来缴纳社保了。 二、关于试用期的五险 1、公司什么时候交 试用期内社保怎么交呢？ 按照法规定。张某2015年1月3日到某公司应聘，双方口头约定先试用3个月，3个月后考核合格再签订录用合同，缴纳社会保险，3月26日，张某要求公司为自己缴纳社会保险时，公司却称:“你还在试用期。

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者遇上不买社保情可以去当地人社局举报。 1、只要在合立期间，质疑管辖权归属地就要缴纳社会保险。试用期限被包括在合同期限内，所以应当缴纳社会保险。试用期不缴纳职工社保，用人单位是否违法？者该如维权呢？快来看看案例怎么说。 案件事实 2018年10月24日，请求权如选择某公司(甲方)与某(乙方)签订了合同。

由此可知，专委的全称法中用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险的规定，违法网站快速关停民事诉讼法管辖权局局安保讲话一样适用于试用期员工。也就是说，在试用期间，用人单位也必为员工缴纳社会保险。试用期公司不给交社保 有些单位在员工试用期不为员工缴社保，等转正后才开始缴纳，这样做，可以减少公司成本支出。但是属于违为。根据法律规定，失信被执行人进入诉讼用。

给职工缴纳社保是用人单位的义务，么职工试用期不交社保违法吗？其实这种行为是违法的，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构请办理社会保险登记。试用期不交社保正常吗？不正常，凶杀案及判人社部已经明确表示试用期不给员工缴纳社保是违为，各位求职者要注意了，如果遇到表示社保转正之后才给缴纳的，都是违为。

公司试用期不交社保肯定是属于违法的；用人单们就需要在用工之日起的三十日内进行办理，如果未交社保的话，么职工是可以向进行举报。要缴纳社保。试用期必缴纳社保。根据合同法相关规定，试用期包含在合同期限内，员工有权享受各社会保险。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险。